Trong quá trình chuẩn bị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, cùng với không khí chính trị nghiêm túc, trách nhiệm, trên không gian mạng cũng xuất hiện nhiều thông tin sai lệch, xuyên tạc, nhất là liên quan đến công tác nhân sự. Việc nhận diện đúng bản chất các loại tin xấu, độc và trang bị kỹ năng phòng ngừa có ý nghĩa quan trọng, đặc biệt đối với thế hệ trẻ.
Đại hội đại biểu toàn quốc của Đảng là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa định hướng chiến lược đối với sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Đại hội không chỉ quyết định đường lối, chủ trương lớn mà còn lựa chọn đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển. Chính vì vậy, mỗi kỳ Đại hội luôn trở thành mục tiêu chống phá của các thế lực thù địch, phản động và các phần tử cơ hội chính trị.
Trong các hướng tấn công, công tác nhân sự được xác định là “điểm trọng yếu” mà các đối tượng chống phá tập trung khai thác. Lợi dụng tính chất bảo mật, quy trình nhiều bước, nhiều cấp của công tác cán bộ, trên không gian mạng thường xuất hiện các thông tin được gắn mác “nội bộ”, “rò rỉ”, “nguồn tin đáng tin cậy” liên quan đến danh sách nhân sự, sắp xếp vị trí, thậm chí suy diễn về động cơ, phe phái. Đáng chú ý, các thông tin này thường thiếu căn cứ, liên tục thay đổi, tự mâu thuẫn với chính những gì đã đăng tải trước đó.
Thực chất, đây không phải là hiện tượng mới. Trước mỗi kỳ Đại hội, các luận điệu tương tự lại được lặp lại với hình thức thể hiện khác nhau. Các bài viết thường được giật tít gây tò mò, nội dung dài, nhiều suy đoán chủ quan, pha trộn giữa thông tin thật - giả nhằm tạo cảm giác “hậu trường”, “bí mật”, từ đó thu hút người đọc và kích thích chia sẻ. Phần bình luận đi kèm không ít trường hợp được dẫn dắt bởi các tài khoản ảo, tài khoản không rõ danh tính, tạo hiệu ứng đám đông, khiến người tiếp cận dễ ngộ nhận đó là ý kiến phổ biến của xã hội.
.jpg)
Mục đích sâu xa của các hoạt động này không nằm ở việc phản biện hay đóng góp xây dựng, mà nhằm bôi nhọ uy tín cá nhân cán bộ, lãnh đạo; làm suy giảm niềm tin của nhân dân vào sự công tâm, minh bạch của công tác cán bộ; xa hơn là gây nghi ngờ, chia rẽ trong nội bộ và xã hội, tác động tiêu cực đến nền tảng tư tưởng của Đảng.
Trước thực tế đó, việc nâng cao kỹ năng nhận diện và phòng ngừa tin xấu, độc là yêu cầu cần thiết, nhất là đối với người trẻ - Nhóm đối tượng thường xuyên sử dụng mạng xã hội và có khả năng lan truyền thông tin nhanh. Trước hết, cần thận trọng với những thông tin tự nhận là “độc quyền”, “chưa từng công bố”, “nguồn nội bộ” nhưng không dẫn nguồn chính thống. Khi gặp các nội dung mang tính suy đoán, quy chụp, người đọc cần dừng lại, kiểm chứng, không vội tin và không chia sẻ.
Bên cạnh đó, cần hiểu đúng về công tác nhân sự của Đảng. Đây là quá trình được thực hiện theo nguyên tắc, quy trình chặt chẽ, dân chủ, khách quan, có sự tham gia của nhiều cấp, nhiều cơ quan, không phải là quyết định cảm tính hay sự sắp xếp tùy tiện như những gì các đối tượng xuyên tạc.
.jpg)
Mỗi cá nhân cũng cần ý thức rõ trách nhiệm của mình khi tham gia không gian mạng, tránh để sự tò mò, cảm xúc nhất thời biến bản thân thành kênh lan truyền tin xấu, độc. Việc chủ động lựa chọn, theo dõi các nguồn thông tin chính thống từ các cơ quan báo chí, cơ quan ngôn luận của Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội là giải pháp quan trọng để tiếp cận thông tin đúng, có kiểm chứng.
Đấu tranh với các thông tin xuyên tạc về công tác nhân sự Đại hội XIV không chỉ là nhiệm vụ của các cơ quan chức năng mà còn là trách nhiệm của mỗi công dân. Sự tỉnh táo, bản lĩnh và thái độ ứng xử văn minh của người dân, đặc biệt là thế hệ trẻ, sẽ góp phần giữ vững môi trường thông tin lành mạnh, củng cố niềm tin xã hội và đóng góp vào thành công của Đại hội.
Đoàn Tiến - Phòng An ninh đối ngoại