Đồn Công an KCN Bá Thiện đảm bảo quyền lợi cho công nhân, người lao động dịp cuối năm, tạo động lực sản xuất, góp phần phát triển Kinh tế - Xã hội trên địa bàn. (11/11/2025)
Những tháng cuối năm, vấn đề tiền lương, thưởng Tết và các chế độ phúc lợi luôn là mối quan tâm hàng đầu của công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp. Việc bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho người lao động không chỉ giúp duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định mà còn góp phần thúc đẩy sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Tiền lương, tiền thưởng cuối năm là nguồn tài chính thiết yếu giúp người lao động trang trải sinh hoạt, mua sắm, chăm lo cuộc sống gia đình. Khi quyền lợi được bảo đảm, người lao động yên tâm gắn bó, tích cực làm việc. Ngược lại, tình trạng chậm lương, nợ thưởng dễ gây bức xúc, ảnh hưởng tâm lý, thậm chí dẫn đến đình công, ngừng việc tập thể, gây hệ lụy kinh tế - xã hội. Điển hình, tháng 9/2025, tại Chi nhánh doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam (xã Bình Nguyên, tỉnh Phú Thọ) đã xảy ra vụ ngừng việc tập thể do liên quan chế độ tiền lương, thưởng.
Theo Trung tá Nguyễn Văn Chính - Trưởng Đồn Công an KCN Bá Thiện, từ đầu năm 2025 đến nay, trên địa bàn các khu công nghiệp đã ghi nhận 4 vụ việc liên quan kiến nghị của người lao động về lương, thưởng và chế độ phúc lợi. Thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh, Đồn Công an KCN Bá Thiện đã chủ động nắm chắc tình hình an ninh công nhân, phối hợp các đơn vị chức năng tham mưu, xử lý kịp thời, góp phần ổn định tình hình. Việc bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động được xác định là yếu tố then chốt để xây dựng môi trường lao động ổn định, phát triển bền vững.
Ngừng việc tập thể do liên quan chế độ tiền lương, thưởng Thực tế cho thấy, nguyên nhân dẫn đến việc chậm chi trả lương, thưởng chủ yếu xuất phát từ khó khăn trong sản xuất, kinh doanh; hạn chế trong quản lý tài chính, đầu tư không hiệu quả; chậm đóng bảo hiểm xã hội hoặc tác động từ yếu tố khách quan như thiên tai, dịch bệnh làm gián đoạn hoạt động. Ngoài ra, một số trường hợp do người lao động chưa hoàn thành nghĩa vụ, công ty khấu trừ lương, hoặc mức thưởng chưa tương xứng năng suất cũng có thể dẫn đến khiếu nại, kiến nghị.
Để bảo đảm quyền lợi cho công nhân, người lao động trong dịp cuối năm, Đồn Công an KCN Bá Thiện khuyến nghị các doanh nghiệp chủ động rà soát, chi trả kịp thời tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi; duy trì đối thoại, giải quyết kiến nghị hợp tình, hợp lý. Các cấp Công đoàn cơ sở cần tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, phối hợp doanh nghiệp thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, giám sát việc chi trả chế độ, bảo đảm thời gian làm việc, nghỉ ngơi hợp lý; đồng thời đề xuất các chương trình hỗ trợ Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Thời gian tới, Đồn Công an KCN Bá Thiện sẽ tiếp tục nắm chắc tình hình an ninh, trật tự tại các khu công nghiệp; đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật về lao động, phối hợp giải quyết kịp thời các vụ việc tranh chấp, ngừng việc, đình công tự phát, góp phần bảo đảm ổn định tình hình, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Quốc Khánh - Đồn Công an KCN Bá Thiện
Tổng số lượt truy cập: 37