Thông tin chung

Lĩnh vực	Tổ chức cán bộ
Cơ quan thực hiện	Công an tỉnh Phú Thọ
Thời hạn giải quyết	Theo thông báo của cơ quan sử dụng lao động
Lệ phí	Không.
Đối tượng thực hiện	Cá nhân.
Kết quả thực hiện	Hợp đồng lao động.
Căn cứ pháp lý	+ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019. + Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. + Thông tư số 22/2022/TT-BCA ngày 10/5/2022 của Bộ Công an quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân. + Thông tư số 144/2020/TT-BCA ngày 28/12/2020 của Bộ Công an quy định về thẩm tra lý lịch trong CAND. + Quyết định số 4928/QĐ-BCA-V03 ngày 01/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Công an công bố danh mục TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ Công an không thực hiện tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích.

Trình tự thực hiện

• Bước 1: Thông báo nhu cầu
  Công an tỉnh Phú Thọ thông báo nhu cầu tuyển lao động trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
  Bước 2: Tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển lao động
  Người lao động nộp hồ sơ tại đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động.
  Bước 3: Trao đổi thông tin, kiểm tra chuyên môn
  Đơn vị trực tiếp sử dụng lao động (nếu cần có thể phối hợp Phòng Tổ chức cán bộ hoặc các đơn vị liên quan) tổ chức phỏng vấn, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động; trao đổi để người lao động nắm các thông tin cơ bản về quản lý lao động, điều kiện ăn, ở, làm việc tại đơn vị, quy định vê bảo vệ bí mật Nhà nước và những vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động; tiến hành kiểm tra, đánh giá khả năng chuyên môn, tay nghề (đối với các công việc đòi hỏi người lao động phải có trình độ chuyên môn, tay nghề).
  Bước 4: Thẩm tra, xác minh, kết luận lý lịch
  Bước 5: Xét tuyển lao động
  Đơn vị trực tiếp sử dụng lao động tổng hợp kết quả phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn, tiêu chuẩn sức khỏe, tiêu chuẩn chính trị của người dự tuyển báo cáo về Công an tỉnh (qua Phòng Tổ chức cán bộ).
  Phòng Tổ chức cán bộ thẩm định báo cáo của đơn vị trực tiếp sử dụng lao động, căn cứ số lượng từng loại lao động hợp đồng được duyệt, xác định danh sách người trúng tuyển, không trúng tuyển trình Giám đốc Công an tỉnh phê duyệt.
  Bước 6: Thông báo kết quả tuyển lao động
  Phòng Tổ chức cán bộ thông báo kết quả xét tuyển lao động cho đơn vị trực tiếp sử dụng lao động hợp đồng biết; đơn vị trực tiếp sử dụng lao động niêm yết công khai danh sách trúng tuyển, không trúng tuyển tại trụ sở đơn vị và có văn bản thông báo kết quả tới người lao động theo địa chỉ người lao động đăng ký.
  Bước 7: Ký kết hợp đồng lao động
  Căn cứ danh sách trúng tuyển, Phòng Tổ chức cán bộ hoàn chỉnh hồ sơ, báo cáo Giám đốc Công an tỉnh ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thử việc với người lao động.
  

Thành phần hồ sơ

1. + Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu quy định của Bộ Công an) có xác nhận của ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động đang làm việc;
   + Bản sao các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp (bản sao từ sổ gốc hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm theo bản chính đế đối chiếu) theo yêu cầu của công việc cần tuyển;
   + Bản sao các loại giấy tờ có giá trị pháp lý chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).
   
2. Biểu mẫu đính kèm:

Yêu cầu, điều kiện

1. Người lao động phải đáp ứng các yêu cầu, điều kiện sau:
   1. Là công dân nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; có tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có lý lịch rõ ràng và được ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
   2. Trong độ tuổi lao động;
   3. Có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu sử dụng lao động;
   4. Có năng lực và trình độ để hoàn thành công việc;
   5. Đảm bảo điều kiện về sức khỏe, tiêu chuẩn về chính trị theo quy định của Bộ Công an.
   

Nộp hồ sơ trực tuyến