Hiện nay, Việt Nam đã mở rộng chính sách cấp thị thực điện tử cho công dân tất cả các quốc gia và vùng lãnh thổ. Việc đơn giản hóa thủ tục cấp thị thực đã tạo điều kiện thuận lợi cho người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam để du lịch, thăm thân, đầu tư, thương mại, làm việc và các mục đích hợp pháp khác. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều trường hợp người nước ngoài sử dụng thị thực điện tử không đúng mục đích hoặc chưa thực hiện đầy đủ các thủ tục pháp lý liên quan đến lao động tại Việt Nam
Hiện nay, Việt Nam đã mở rộng chính sách cấp thị thực điện tử cho công dân tất cả các quốc gia và vùng lãnh thổ. Việc đơn giản hóa thủ tục cấp thị thực đã tạo điều kiện thuận lợi cho người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam để du lịch, thăm thân, đầu tư, thương mại, làm việc và các mục đích hợp pháp khác. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều trường hợp người nước ngoài sử dụng thị thực điện tử không đúng mục đích hoặc chưa thực hiện đầy đủ các thủ tục pháp lý liên quan đến lao động tại Việt Nam, cụ thể:
Thứ nhất: Đối với người nước ngoài nhập cảnh bằng thị thực điện tử (E-visa) để làm việc tại Việt Nam
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài vào Việt Nam làm việc cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện về xuất nhập cảnh, cư trú và lao động. Trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức lao động, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan theo quy định của pháp luật, bao gồm thủ tục mời, bảo lãnh; thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của lao động và thủ tục cấp thị thực, thẻ tạm trú theo quy định pháp luật về xuất nhập cảnh.
Nghị định số 282/2025/NĐ-CP, ngày 30/10/2025 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự đã bổ sung và hoàn thiện các chế tài xử lý đối với hành vi vi phạm quy định về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú và hoạt động của người nước ngoài tại Việt Nam. Do vậy, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ trách nhiệm quản lý người nước ngoài theo quy định để tránh các rủi ro pháp lý có thể phát sinh.
Thứ hai: Việc người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam sử dụng thị thực điện tử (E-visa) nhưng hoạt động không đúng mục đích nhập cảnh.
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài phải hoạt động đúng với mục đích nhập cảnh đã khai báo và phù hợp với loại thị thực được cấp. Trên thực tế, có trường hợp người nước ngoài khai báo mục đích nhập cảnh là du lịch, thăm thân hoặc mục đích khác nhưng sau khi nhập cảnh lại trực tiếp làm việc cho doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam. Đây là hành vi vi phạm các quy định pháp luật về xuất nhập cảnh và lao động.
* Ví dụ:
- Người nước ngoài nhập cảnh bằng thị thực điện tử với mục đích du lịch nhưng thực tế làm việc cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam mà không thực hiện đầy đủ thủ tục về lao động theo quy định.
- Lợi dụng chính sách thị thực điện tử có thời hạn đến 90 ngày để cư trú, làm việc kéo dài tại Việt Nam mà không được cấp giấy phép lao động hoặc không thuộc diện miễn giấy phép lao động theo quy định.
- Sử dụng thị thực điện tử để thực hiện các hoạt động trái pháp luật khác như tổ chức, tham gia các hành vi vi phạm pháp luật về an ninh mạng, tội phạm công nghệ cao hoặc các hành vi vi phạm pháp luật khác trên lãnh thổ Việt Nam.
Trong các trường hợp nêu trên, người nước ngoài có thể bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định của Nghị định số 282/2025/NĐ-CP. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, cơ quan có thẩm quyền có thể áp dụng các biện pháp xử lý bổ sung theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng người nước ngoài không đúng quy định cũng có thể bị xem xét xử lý trách nhiệm theo quy định hiện hành.
Thứ ba: Trường hợp người nước ngoài nhập cảnh bằng thị thực điện tử (E-visa) nhưng có nhu cầu làm việc tại Việt Nam, cần làm gì?
Hiện nay, không ít trường hợp người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam bằng thị thực điện tử với mục đích du lịch, thăm thân hoặc thương mại, sau đó phát sinh nhu cầu làm việc cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam.
Để bảo đảm đúng quy định của pháp luật, người nước ngoài và đơn vị sử dụng lao động cần chủ động hoàn thiện sớm hồ sơ pháp lý, các thủ tục liên quan đến lao động và xuất nhập cảnh theo quy định hiện hành. Trong đó, người nước ngoài phải được cấp giấy phép lao động hoặc có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật lao động. Sau khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định, người nước ngoài có thể được xem xét cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú phù hợp với mục đích lao động.
* Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh - Công an tỉnh Phú Thọ khuyến cáo:
- Đối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, cần chủ động thực hiện đầy đủ các thủ tục về việc mời, bảo lãnh, xin cấp giấy phép lao động; cấp thị thực, thẻ tạm trú và các thủ tục liên quan khác theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Người nước ngoài cần khai báo trung thực mục đích nhập cảnh khi đề nghị cấp thị thực điện tử và chỉ thực hiện các hoạt động phù hợp với mục đích đã được cấp thị thực.
- Việc tuân thủ đúng các quy định của pháp luật không chỉ bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người nước ngoài, doanh nghiệp sử dụng lao động mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý người nước ngoài tại Việt Nam.
Hải Đăng - Phòng Quản lý xuất nhập cảnh
Đánh giá bài viết: